{"id":2930,"date":"2021-03-18T08:00:13","date_gmt":"2021-03-17T23:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/?p=2930"},"modified":"2021-03-24T17:35:24","modified_gmt":"2021-03-24T08:35:24","slug":"noch-weniger-freizeit-fur-japanische-arbeitnehmer-in-der-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/2021\/03\/18\/noch-weniger-freizeit-fur-japanische-arbeitnehmer-in-der-pandemie\/","title":{"rendered":"Noch weniger Freizeit f\u00fcr japanische Arbeitnehmer in der Pandemie"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/2021\/03\/18\/noch-weniger-freizeit-fur-japanische-arbeitnehmer-in-der-pandemie\/#Im_Home_Office_wird_noch_in_Japan_langer_gearbeitet\" >Im Home Office wird noch in Japan l\u00e4nger gearbeitet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/2021\/03\/18\/noch-weniger-freizeit-fur-japanische-arbeitnehmer-in-der-pandemie\/#Recht_auf_Nichterreichbarkeit_gibt_es_in_Japan_nicht\" >Recht auf Nichterreichbarkeit gibt es in Japan nicht<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Japan ist daf\u00fcr bekannt, dass<a href=\"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/2019\/11\/28\/%e6%97%a5%e6%9c%ac%e3%81%ae%e6%ae%8b%e6%a5%ad-2018%e5%b9%b4%e3%81%ae%e5%83%8d%e3%81%8d%e6%96%b9%e6%94%b9%e9%9d%a9%e3%81%ab%e3%82%88%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%a9%e3%81%ae%e7%a8%8b%e5%ba%a6\/\"><strong> Arbeitnehmer viele \u00dcberstunden machen m\u00fcssen<\/strong><\/a> und dass es in vielen Firmen \u00fcblich ist, dass man nach der Arbeit mit Kollegen noch etwas trinken geht. Auch wenn es aktuell durch den Ausnahmezustand in einigen Pr\u00e4fekturen schwierig ist, etwas trinken zu gehen, haben sich die Arbeitszeiten durch die Pandemie eher noch verl\u00e4ngert.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2933 lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-oleg-magni-2866911.jpg\" alt=\"\" width=\"307\" height=\"461\" data-srcset=\"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-oleg-magni-2866911.jpg 1333w, https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-oleg-magni-2866911-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-oleg-magni-2866911-682x1024.jpg 682w, https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-oleg-magni-2866911-768x1152.jpg 768w, https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-oleg-magni-2866911-1024x1536.jpg 1024w\" data-sizes=\"(max-width: 307px) 100vw, 307px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 307px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 307\/461;\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Im_Home_Office_wird_noch_in_Japan_langer_gearbeitet\"><\/span><strong>Im Home Office wird noch in Japan l\u00e4nger gearbeitet<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Laut einer Umfrage des japanischen Gewerkschaftsbunds<a href=\"https:\/\/response.jp\/article\/2020\/06\/24\/335872.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> arbeiten \u00fcber die H\u00e4lfte der Befragten im Home Office noch l\u00e4nger als vorher<\/strong><\/a><strong>. <\/strong>Auch gibt es Beschwerden \u00fcber<strong><a href=\"https:\/\/english.kyodonews.net\/news\/2021\/03\/c9215dc710aa-feature-arguments-for-right-to-disconnect-draw-more-attention-amid-pandemic.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> geh\u00e4ufte Anrufe von der Firma und Anweisungen, auch nach der regul\u00e4ren Arbeitszeit noch erreichbar zu sein, von Angestellten im Privatsektor<\/a>. <\/strong>Wom\u00f6glich gehen Vorgesetzte davon aus, dass Kollegen ja sowieso zu Hause sind und nichts zu tun haben und melden sich jetzt noch h\u00e4ufiger nach der regul\u00e4ren Arbeitszeit.<\/p>\n<p>F\u00fcr viele Arbeitnehmer, die zum ersten Mal im Home Office arbeiten, mag auch eine Trennung von Arbeitsleben und Privatleben noch schwierig sein.<strong> <a href=\"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/2020\/05\/28\/%e6%97%a5%e6%9c%ac%e3%81%ae%e3%83%9e%e3%82%a4%e3%82%af%e3%83%ad%e3%82%a2%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%88%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e2%88%92%e6%a5%b5%e7%8b%ad%e7%a9%ba%e9%96%93%e3%81%a7%e3%81%ae%e6%9a%ae\/\">Gerade in den kleinen Wohnungen in den Gro\u00dfst\u00e4dten<\/a><\/strong> ist es aus Platzgr\u00fcnden schwierig, einen getrennten Arbeitsbereich einzurichten. Dazu kommt, dass laut einer Umfrage von Keyman nicht alle Firmen PCs f\u00fcr die Arbeit im Home Office bereitstellen und <strong><a href=\"https:\/\/www.keyman.or.jp\/kn\/articles\/2006\/25\/news025.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ca. 13 % der Arbeitnehmer Ihren privaten PC zum Arbeiten nutzen m\u00fcssen<\/a>,<\/strong> was die Trennung nicht einfacher macht.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2934 lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-karolina-grabowska-4467860.jpg\" alt=\"\" width=\"511\" height=\"767\" data-srcset=\"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-karolina-grabowska-4467860.jpg 1333w, https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-karolina-grabowska-4467860-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-karolina-grabowska-4467860-682x1024.jpg 682w, https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-karolina-grabowska-4467860-768x1152.jpg 768w, https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-karolina-grabowska-4467860-1024x1536.jpg 1024w\" data-sizes=\"(max-width: 511px) 100vw, 511px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 511px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 511\/767;\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recht_auf_Nichterreichbarkeit_gibt_es_in_Japan_nicht\"><\/span><strong>Recht auf Nichterreichbarkeit gibt es in Japan nicht<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In einigen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern wie z. B. <strong><a href=\"https:\/\/www.neues-deutschland.de\/artikel\/1148333.pro-recht-auf-nichterreichbarkeit.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Spanien, Frankreich und Belgien gibt es ein Recht auf Nichterreichbarkeit<\/a><\/strong>, welches dem Arbeitnehmer das Recht gibt, auf berufliche E-Mails und Anrufe w\u00e4hrend der Freizeit nicht zu reagieren. In der EU wird gerade an einem Gesetzesentwurf zu dem Thema gearbeitet.<\/p>\n<p>In Japan gibt es so ein Gesetz nicht. Allerdings wird das Thema gerade aufgrund der aktuellen Situation diskutiert. Man k\u00f6nnte sich aber vorstellen, dass ein Gesetz nicht viel am aktuellen Zustand \u00e4ndern w\u00fcrde, da es auch jetzt immer wieder vorkommt, dass Arbeitnehmer mehr \u00dcberstunden machen als gesetzlich erlaubt w\u00e4re, diese aber entweder aufgrund von Dr\u00e4ngen des Chefs oder Angst um den Arbeitsplatz einfach nicht als \u00dcberstunden angeben.<\/p>\n<p>Es gibt aber auch Firmen, die mit gutem Beispiel vorangehen. So werden bei Mitarbeitern der Pasona Group<a href=\"https:\/\/english.kyodonews.net\/news\/2021\/03\/c9215dc710aa-feature-arguments-for-right-to-disconnect-draw-more-attention-amid-pandemic.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> automatisch nach 20:30 PM alle PCs abgeschaltet<\/strong>,<\/a> auch die von Mitarbeitern im Home Office. Es bleibt fraglich, warum so eine sp\u00e4te Zeit gew\u00e4hlt wurde und die PCs nicht einfach schon um 18:00 abgeschaltet werden.<\/p>\n<p><strong>Sind Sie auch nach der regul\u00e4ren Arbeitszeit noch erreichbar? Finde Sie, dass ein neues Gesetz die Situation verbessern k\u00f6nnte? <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Japan ist daf\u00fcr bekannt, dass Arbeitnehmer viele \u00dcberstunden machen m\u00fcssen und dass es in vielen Firmen \u00fcblich &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2938,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[30,34,41],"class_list":["post-2930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-doitsu","tag-30","tag-34","tag-41","clearfix","article"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2930"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2930\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.trans-euro.jp\/TAex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}